ESTUDO 17 – NORMAS CRISTÃS PARA EMPREGADOS E PATRÕES

Ef 6:5-9

            Ainda hoje encontramos vez por outra nos meios de comunicação denúncias de “trabalho escravo” acontecendo no nosso país, não obstante estarmos em pleno século XXI.  O texto bíblico trata de “escravos” e “senhores” – hoje em dia temos os assalariados, os autônomos e os patrões.  A escravidão fez parte da rotina da humanidade durante milênios, sendo que em nosso país ela foi oficialmente abolida no final do século XIX. 

Em Israel, especialmente, a Lei instituía normas acerca das relações entre servos e senhores – uma das maneiras de tornar-se servo era por causa de dívidas. O credor tinha o direito de apropriar-se dos bens do seu devedor e por vezes de vender sua família.[1] Lembre-se de que todo o povo de Israel foi escravo durante cerca de 400 anos no Egito.

Entendemos que o texto bíblico que agora estudamos contém normas que devem ser aplicadas ao nosso contexto, nas relações trabalhistas:

a) Trabalhar é necessário e honroso.  O próprio Criador instituiu que Adão ganharia seu sustento com o trabalho (Gn 3:19).  O profeta Isaías descreve o Senhor como alguém que trabalha em favor daqueles que nele esperam! (Is 64:4).  Sobre a necessidade de trabalhar e ganhar o sustento dignamente, temos instruções muito preciosas na segunda Epístola aos Tessalonicenses (IITs 3:6,10-11).

b) Deus não faz acepção de pessoas – patrões e empregados darão contas igualmente a Ele!: uma vez que vocês sabem que o Senhor deles e de vocês está nos céus, e ele não faz diferença entre as pessoas (Ef 6:9b). Assim, Deus requer de todo assalariado o bom testemunho de Sua Palavra e de todo patrão, a mesma conduta compatível com a fé em Jesus.

c) Reconheça que você trabalha para Jesus!  (v. 5): Este é o mandamento de Paulo, que cada trabalhador crente comporte-se como alguém que presta contas ao próprio Senhor e não simplesmente ao patrão.  Este princípio é reforçado em Cl 3:23, onde o mesmo apóstolo recomenda: Tudo o que fizerem, façam de todo o coração, como para o Senhor, e não para os homens.  Houve um escravo, Onésimo, que enquanto não era cristão, fugiu de Filemon, um cristão ligado a Paulo.  Aconteceu que este escravo conheceu ao Evangelho através do apóstolo Paulo e se converteu numa prisão. A carta de Paulo a Filemon teve o propósito de recomendar o escravo de volta ao seu patrão, mas agora como irmão em Cristo (Fm 10). Mais ainda, Paulo requereu o novo discípulo para auxilia-lo em seu ministério.

d) Seu testemunho soa mais alto que suas palavras! Nossas atitudes falam mais que nossas palavras. Por isso o apóstolo recomendou obediência, respeito, sinceridade, fidelidade e honestidade no trato dos empregados crentes com os patrões (vs. 5 a 8).

e) As recomendações aos patrões crentes – Tais recomendações estão no verso 9, onde o apóstolo cobra a mesma correção exigida por parte dos servos. Vocês, senhores, tratem seus escravos da mesma forma, ou seja: com respeito, sinceridade, fidelidade, honestidade...  Em nenhum lugar a Bíblia justifica qualquer tipo de crueldade ou injustiça. Muito pelo contrário.  Dentro da recomendação aos patrões, Paulo advertiu: Não ameacem.  O argumento de Paulo é que diante de Deus todos somos iguais e servos, pois Ele é o Senhor. No texto paralelo, em Cl, Paulo adverte que toda injustiça será punida pelo Senhor, sem exceção (Cl 3:25).

Conclua este estudo com uma oração pela vida profissional de cada um dos discípulos. Leve-os a se comprometerem com o Senhor de darem bom testemunho dEle, especialmente no trabalho. Louve a Deus porque Ele trabalha em nosso favor.  Este é um excelente momento para uma ministração na área financeira e profissional dos discípulos.  Vale orar pelos patrões, pelos profissionais liberais, pelos que ainda não ingressaram no mercado de trabalho, pelos desempregados.